Visibilidad

La visibilidad se refiere a la promoción y reconocimiento de las contribuciones y logros de las mujeres en el campo legal. Esto implica destacar y dar reconocimiento a las mujeres abogadas, juezas, académicas, fiscales u otras profesionales juristas por su trabajo, experiencia y conocimiento. El objetivo principal es contrarrestar los sesgos y estereotipos de género que aún pueden existir en el campo legal y asegurarse de que las mujeres sean reconocidas y valoradas por sus habilidades y contribuciones en igualdad de condiciones. Al aumentar la visibilidad, se puede inspirar a más mujeres a seguir carreras en el ámbito legal y fomentar un ambiente más inclusivo y diverso en el mundo legal.

Premios WLW

Los Premios WLW son reconocimientos otorgados a mujeres o asociaciones destacadas en el ámbito legal. Estos premios buscan visibilizar y reconocer los logros y contribuciones significativas de las mujeres en la industria legal. Bajo la presidencia de Su Majestad la Reina Dña. Letizia Ortiz, los Premios WLW nacieron con el objetivo de destacar la trayectoria profesional de mujeres de reconocido prestigio con una carrera consolidada, reconocer a mujeres que hayan sobresalido en el ámbito jurídico, premiar los valores en su más amplia extensión y distinguir a las organizaciones más involucradas en potenciar y promocionar el talento femenino.

Premio de Honor

A una mujer con una carrera profesional consolidada y de reconocido prestigio, que haya contribuido a dar visibilidad a mujeres en el ámbito jurídico, académico, político, empresarial o social.

Premio Mujer del Año

A la mujer que más haya destacado en los últimos años como ejemplo de liderazgo y puesta en marcha de iniciativas y soluciones en cualquiera de los ámbitos, jurídico, académico, político, empresarial o social.

Premio a los Valores WLW

A personas que hayan trabajado en la defensa y promoción de los derechos humanos.

Premio a la Igualdad

A instituciones con las mejores políticas y programas de diversidad, inclusión e igualdad.

Premio Justicia Sostenible

A instituciones que fomentan el ODS 16 “Paz, Justicia e Instituciones Sólidas” impulsado por Naciones Unidas.

Otros proyectos

(Iberian Lawyer, Muy Segura, El Español, Todojuristas…)

WLW colabora con medios y prensa para difundir información relevante sobre la participación de las mujeres en el ámbito legal. A través de entrevistas, artículos y reportajes, WLW se asegura de que las voces y los logros de las mujeres en el campo legal sean ampliamente reconocidos y difundidos. Algunos de nuestros colaboradores son Iberian Lawyer, Muy Segura, Todojuristas o El Español. 

Desarrollado conjuntamente por WLW y PwC, las WLW Talks siguen un formato TED (Technology, Entertainment, Design). El proyecto se basa en conversaciones breves, con un alto componente emocional y dos objetivos claros: generar ideas con impacto y crear comunidad. Puedes escucharlo en Spotify: https://open.spotify.com/show/6YEtn3jNFOXzy66WozI5Bc?si=c7bf7862570a43f7 

El propósito de la iniciativa Acompañando el Cambio, ejecutada por WLW y Vlex, es difundir, a través de entrevistas de carácter personal, los nuevos retos a los que se enfrentan los departamentos legales de grandes empresas. Sin perder de vista la innovación y los cambios tecnológicos, estos profesionales del ámbito jurídico nos sirven de inspiración al cambio a través de su experiencia de transformación y futuro.