Buscamos impulsar el liderazgo femenino promocionando la diversidad de género en todos los ámbitos del sector legal, especialmente en posiciones de alta dirección dentro de las grandes empresas. Uno de los objetivos de WLW es impulsar la presencia de mujeres en las sociaturas de despachos, en los comités de dirección y consejos de administración, juntas de gobierno, etc. En definitiva, queremos enriquecer los órganos de decisión de los despachos, empresas e instituciones con perspectivas distintas y complementarias que mejoren la forma de liderar y de gestionar. Nos apoyamos en datos objetivos que demuestran que dicho enriquecimiento tiene un impacto evidente en los resultados de las empresas y en la sostenibilidad de las mismas.
Harvard Leadership Program
WLW y Harvard Law School, con el patrocinio de Banco Santander, han desarrollado el Programa Legal Leadership Development Executive Program (LLD) que ofrece a mujeres juristas en posiciones de responsabilidad las herramientas necesarias para afrontar los retos de la sociedad actual de forma responsable y humanística.
Foro de Consejeras
Celebramos de forma anual un Foro de Consejeras donde juntamos a headhunters, educadoras, consejeras de distintos perfiles, y más, para compartir experiencias y discutir materias de actualidad. Pero, sobre todo, buscamos examinar la situación de las mujeres en los consejos y comités de dirección.
