Promoción del talento femenino en el sector legal

Junta WLW

Mujeres profesionales con cargos directivos

Consejo Asesor

Mujeres juristas que han marcado el camino del liderazgo

Junta WLW Young

Jóvenes juristas comprometidas con la igualdad en el sector

Gabinete Técnico

Socias de WLW liderando proyectos para la Asociación 

Talento Femenino

OBJETIVOS

Crear una red de colaboración para incrementar la presencia de la mujer en la dirección de los medios, comités, instituciones, consejos, universidades, despachos, empresas y asociaciones.

Referentes femeninos en todos los ámbitos

Compartir y crear lazos entre las profesionales

Promoción de la mujer en puestos directivos

Potenciar y dar visibilidad a mujeres excelentes en el ámbito legal

INICIATIVAS

MENTORING

Un reto destinado a desarrollar el potencial de las alumnas de últimos cursos de Grado y de Máster de Acceso al ejercicio de la Abogacía.

WLW TALKS

Especialidades de microficha en la abogacía.

PREMIOS WLW

Reconociendo a los impulsores de la igualdad en el sector legal.

Manifiesto por la igualdad en el sector legal

 

COMPROMISO EN FAVOR DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LAS MUJERES EN LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN

El grupo de trabajo “Think Tank consejeras en los consejos de administración” tiene como objetivo conectar las iniciativas existentes o que se están lanzando desde la educación, las instituciones y las empresas, en una plataforma aglutinadora, consistente en hacer posible la diversidad en los consejos de administración en aras de la necesaria complementariedad entre hombres y mujeres y en la firme convicción de que este objetivo redundará, sin lugar a dudas, en una sociedad más corresponsable y eficiente.

Testimonios

Manifiesto por la igualdad en el sector legal

 

COMPROMISO EN FAVOR DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LAS MUJERES EN LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN

El grupo de trabajo “Think Tank consejeras en los consejos de administración” tiene como objetivo conectar las iniciativas existentes o que se están lanzando desde la educación, las instituciones y las empresas, en una plataforma aglutinadora, consistente en hacer posible la diversidad en los consejos de administración en aras de la necesaria complementariedad entre hombres y mujeres y en la firme convicción de que este objetivo redundará, sin lugar a dudas, en una sociedad más corresponsable y eficiente.

Testimonios

“Cuantas más mujeres se ayudan entre sí, más nos ayudamos a nosotros mismos.

Actuar como una coalición realmente produce resultados. Cualquier coalición de apoyo también debe incluir hombres, muchos de los cuales se preocupan por la desigualdad de género tanto como las mujeres.”

Sheryl Sandberg, CEO Facebook

“There is a special place in hell for women who don’t help other women”.

Madeleine Albrigh, ex secretaria de Estado de EEUU, ex embajadora ONU

“Ser feminista no significa poner la carrera por delante, por encima de los afectos. Significa tratar de no tener que elegir. En el futuro la conciliación será fundamental para hombres y mujeres. Perderse el afecto y la vida de los hijos es una renuncia para cualquiera”.

Rebeca Grynspan, titular de la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB)

“Once, power was considered a masculine attribute. In fact, power has no sex”.

Katharine Graham, editora de The Washington Post entre 1963 y 2001

¿Quieres formar parte de Women in a Legal World?

Requisitos para ser socia de Women in a Legal World:

  • Experiencia en el sector legal de más de 10 años
  • Ocupar un cargo directivo
  • Tener un equipo de personas a tu cargo
  • Interés y experiencia en el apoyo a mujeres hacia posiciones de liderazgo
  • Dos asociadas que te presenten

 

Women in a Legal World quiere crear una red de colaboración para incrementar la presencia de la mujer en la dirección de los medios, comités, instituciones, consejos, universidades, despachos, empresas y asociaciones del sector legal.

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