Desde WLW | Women in a Legal World hemos estado trabajando para intentar que la crisis del Covid-19 no sólo no nos aquiete sino que nos ayude a mantenernos muy activas; especialmente aprovechando lo que esta dura experiencia nos ha hecho aprender: la Declaración de Teletrabajo: 12 compromisos + 12 causas.
Sin duda, la tecnología ha sido una herramienta clave para seguir trabajando con relativa normalidad y para mantener el contacto con nuestras familias, nuestros equipos y clientes. Asimismo, se ha demostrado que se puede trabajar, en muchas ocasiones, desde cualquier lugar, poniéndose de manifiesto que la flexibilidad laboral no solo es posible sino que, en ocasiones, muy beneficiosa.
Por ello, conjuntamente desde WLW y 50&50 GL entendemos que es prioritario que en estos momentos aprovechemos la coyuntura para asentar unas bases razonables sobre el teletrabajo y no desaprovechar las oportunidades que éste nos brinda. A tales efectos, entendemos que enfocar la realidad desde su justo medio lo hace virtuoso e incrementa las posibilidades de cristalizar en nuestra cultura.
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Artículos sobre la Declaración de Teletrabajo impulsada por Women in A Legal World:
- Nuevas formas de trabajar, por Alicia Muñoz Lombardía, abogada y socia de WLW (LawyerPress, 26/05/2020).
- Alianza para impulsar el teletrabajo en las grandes compañías (Expansión, 02/06/2020).
