20/20 es nuestro proyecto más ambicioso, la forma en la que queremos transformar la realidad actual creando un nuevo paradigma real de diversidad en el sector jurídico. 20/20 es la fórmula a través de la que las organizaciones e instituciones podrán comprometerse a ampliar su porcentaje actual de mujeres en puestos directivos.
Desde WLW | Women in a Legal World queremos ser parte activa de este cambio. Vamos a trabajar para que en el año 2020 haya un 20% más de mujeres en puestos directivos en el sector legal, porque lo importante no es sólo la cifra resultante que se alcance, sino la progresión y el ritmo con el que se produzca el avance.
Y esto último es precisamente lo que queremos medir: el porcentaje de avance que se alcance en el sector legal ya sea por parte de las empresas, los despachos, los colegios profesionales, las instituciones o las universidades, dejando de momento al margen la cifra resultante. Lo importante es que se inicie esta senda, que lo haga a un buen ritmo y que a lo largo de este año vayamos viendo más mujeres en puestos de responsabilidad.
Aquellas organizaciones que se sumen:
- Tendrán acceso al «Sello WLW», que podrán incluir en sus comunicaciones.
- Empezarán a ser parte de la comunidad WLW.
- Se convertirán en organizaciones elegibles como posibles ganadoras del Premio por la Igualdad WLW.
Informe «Datos Estadísticos de Mujeres en Puestos Directivos en el Sector Jurídico en España»
Los datos reflejan que aún queda mucho por hacer para alcanzar la igualdad en el reparto de puestos directivos dentro del sector. Así lo confirma el primer informe sobre mujeres en puestos directivos del sector jurídico a nivel transversal, coordinado por Ana Martínez Enguidanos y María de Orueta.
Consúltalo aquí: Datos estadísticos de mujeres en puestos directivos en España del sector jurídico. Women in a Legal World.