FORO DE MUJERES EN LOS CONSEJOS Y COMITÉS DE DIRECCIÓN
El foro, organizado por Women in a Legal World y el Parlamento Europeo, con el apoyo de Banco Santander y la Mutualidad de la Abogacía, analizó durante los pasados 24 y 25 de septiembre de 2020 las situación de la mujeres en los Consejos y Comités de Dirección, contando con extraordinarias ponentes.
Compromiso en favor de la Igualdad de Oportunidades para las mujeres en los Consejos de Administración
El grupo de trabajo “Think Tank consejeras en los consejos de administración”, formado por las instituciones y asociaciones abajo firmantes, tiene como objetivo conectar las iniciativas existentes o que se están lanzando desde la educación, las instituciones y las empresas, en una plataforma aglutinadora, consistente en hacer posible la diversidad en los consejos de administración en aras de la necesaria complementariedad entre hombres y mujeres y en la firme convicción de que este objetivo redundará, sin lugar a dudas, en una sociedad más corresponsable y eficiente.
A tal fin, el grupo de trabajo se compromete a adoptar las medidas e iniciativas razonables a su alcance que ayuden a impulsar la mayor presencia de mujeres en los consejos de administración.
Principales compromisos
Tratar de conseguir una representación equitativa en los Consejos de Administración, comités y principales entes gubernativos de integrantes femeninos.
Analizar las listas de profesionales expertas a las que se tiene acceso en el mercado para que, antes de tomar la decisión sobre el candidato adecuado para un puesto directivo o consejero, se tengan en cuenta a mujeres igualmente merecedoras de ese puesto por su trayectoria profesional y experiencia.
Esforzarse por conseguir que los distintos agentes sociales (medios de comunicación, instituciones, empresas, etc.) ayuden a dar visibilidad a las mujeres profesionales a través de distintas acciones: notas de prensa, entrevistas, eventos sociales y de networking, charlas, etc.
Formar a las nuevas generaciones para que cada vez sean más las mujeres líderes y futuras consejeras a través de la creación o apoyo programas de mentoring, programas específicos de formación, etc
Fomentar la transparencia de las políticas de diversidad que se siguen en cada organización
Elaborar informes con datos claros para visibilizar los avances realizados en este campo
Invitar a participar a todas las personas y organizaciones que implementen acciones con estos mismos objetivos
I Foro Mujeres en los Consejos y Comités de Dirección
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1) A título personal
2) En representación de una organización (por ejemplo, tu firma). Si firmas el Manifiesto en nombre de una organización, debes contar con la autorización pertinente de esa organización para hacerlo.
Publicación
Toda la información que nos aportas en este formulario podrá ser publicada en esta web o en comunicaciones promocionales relacionadas con esta iniciativa de WLW.
¡Todos juntos haremos un sector legal mejor!
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