Por Carlos Lamadrid, Prensa WLW
Ana de Nardiz: “Ser socia de WLW nos permite soñar con transformar la realidad actual y generar un cambio transversal en la sociedad”
Con más de 15 años de experiencia profesional en el mundo del derecho, tanto en el mercado nacional como internacional, Ana de Nardiz ha conseguido su gran desafío de incorporar una cultura de Compliance en un entorno empresarial, ha acompañado con éxito el proceso de transformación digital en una empresa, y ha liderado desde su área la consecución de los objetivos en materia de desarrollo y sostenibilidad. Considerada como una de las abogadas más jóvenes y con gran trayectoria dentro de su grupo empresarial, ha obtenido numerosos reconocimientos por su trabajo a nivel internacional. Con una forma de trabajar dinámica y positiva, es una persona muy cercana que se centra en seguir innovando para continuar aportando valor en su empresa, en su entorno y en su carrera profesional.
Primero, vamos a hablar un poco de ti y tu posición actual, Ana ¿Qué rol desempeñas actualmente?
Actualmente lidero el Departamento Jurídico y de Compliance, de la multinacional alemana ZEISS en Iberia (España y Portugal), para sus distintas unidades de negocio. El Departamento tiene como principales ejes de responsabilidad y actuación los relacionados con temas legales y de compliance, la protección de datos y privacidad y el área de concursos públicos. Como abogada me he venido especializando desde hace más de quince años en el área de Legal Compliance, trabajando tanto en empresas como consultoras españolas de ámbito multinacional, lo que me ha dado una visión muy global y transversal de mi rol como abogada “in house” y un gran valor añadido para saber desempeñar la función en una empresa multinacional como la que me encuentro actualmente.
¿Cuándo y por qué surge su vínculo con Women in a Legal World? ¿Qué le aporta en su día a día?
Desde el momento que tuve conocimiento de la iniciativa WLW y el impulso que estaban llevando a cabo me pareció una propuesta fascinante, y quise estar vinculada con la misma, concretamente el primer contacto con la organización a través del cual surgió el vínculo, lo tuve con Clara Cerdán, amiga y compañera de la facultad, a la cual siempre he tenido mucha admiración profesional y también con una abogada referente para mí a la que siempre he seguido, María Llosent, ambas pertenecientes a la Junta Directiva de WLW. Me pareció todo un reto el poder pertenecer a una organización de mujeres profesionales del sector legal que tienen gran capacidad de influencia y de transformación a través de entornos profesionales con una aspiración global de generar un cambio transversal en la sociedad. Personalmente me genera curiosidad por seguir aprendiendo, ambición por seguir creciendo y desarrollando mi carrera profesional. Compartimos grandes ideales focalizándolos hacia la generación de oportunidades, trasciende la idea de conocer profesionales y compartir experiencias, ya que tiene la vocación de impactar, construyendo una sociedad más equilibrada y diversa a través de la potenciación del talento femenino.
Como abogada, ¿Cómo crees que podemos contribuir a la innovación?
Lo primero que hay que entender es que la innovación conlleva un cambio de mentalidad. En mi opinión, para poder contribuir a la invocación en el sector legal, es muy importante que los abogados aprendamos a leer nuestro entorno y cuestionarnos continuamente como podemos tener mayor impacto en la generación de valor para nuestros clientes. Para poder crecer, y atrevernos a innovar, necesitamos conocer bien la valoración que sobre nuestro trabajo tienen clientes, compañeros de otras áreas, equipos, proveedores, colaboradores…, y ver cómo se van a desarrollar a corto, medio y largo plazo las relaciones que se generan con estos grupos para, a través de su análisis, obtener las claves de los cambios necesarios que deberemos implementar para que nuestro trabajo produzca un mayor valor añadido en sus actividades, para que nos adaptemos mejor a sus necesidades o generemos procesos de comunicación e interrelación más eficientes y productivos, este es el cambio de mentalidad al que debemos enfrentarnos diariamente para aceptar el reto que constituye la innovación.
Es cuestión de tiempo”-es la respuesta de muchos al hablar del techo de cristal: ¿Qué otros factores tienen que influir para romper ese techo de cristal?
En la empresa donde yo trabajo en el Comité de Dirección está compuesto por 7 personas, de las cuales 4 somos mujeres, la CEO es una mujer. No es cuestión de tiempo, el tiempo es ahora. Dicho esto, soy consciente que este no es el caso mas habitual, lo cierto es que existe y no podemos darnos la vuelta para no verlo. Todavía hay un largo camino por recorrer, los factores son diversos pero pasan principalmente por dar visibilidad del gran talento femenino existente y que se integren y desarrollen de verdad ciertos valores básicos en la cultura empresarial, creo que organizaciones como WLW realizan una labor brillante en este aspecto.
¿Podrías recomendar un libro o blog para quienes estén interesados en adentrarse en alguno de los temas profesionales que te ocupan y explicarnos brevemente la recomendación?
Recomendaré dos libros que me han ayudado e inspirado tanto a nivel personal como profesional, que además han escrito dos queridos amigos a los que admiro mucho, el primero es “Cómo hacer que te pasen cosas buenas” de Marian Rojas Estapé en el que a través de una reflexión profunda basada en la ciencia y la psicología humana, se explica de forma sencilla como mejorar en tus procesos vitales para conseguir mayor satisfacción y felicidad y el segundo es “Así en la Guerra como en la Empresa” de Antonio Rubio, en el que, más allá de su provocador título, a través de sus propias vivencias profesionales y su pasión por la historia militar, ofrece una serie de claves y conclusiones aplicables al mundo de la empresa a través de paralelismos históricos extractados de grandes batallas históricas y el pensamiento y acciones de célebres guerreros y militares.
Ana de Nardiz
Head of Legal & Compliance & Public Tenders
ZEISS Sales & Service Company Iberia
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